随着罗伯托·德泽尔比的任命，托特纳姆热刺本赛季迎来了第三任主帅，他们陷入了严重的保级麻烦。我问，一个如此努力的俱乐部怎么会陷入如此混乱呢？
在过去的几年里，热刺开发了一座最先进的体育场和训练设施，可以与全球任何设施相媲美。
我确信俱乐部的高层都为此感到非常自豪，但考虑到这一点，我想回忆一下这些岛屿最伟大的足球传奇人物之一比尔·香克利的一句话，他曾经问你是否可以选择一个伟大的球场而没有球队，或者一个糟糕的球场和一支伟大的球队，你会选择哪一个？
比尔接着说他会有一个糟糕的体育场和一支伟大的球队，因为人们来看球队。
当然，他是对的。足球关乎球员和比赛，而不是周围环境。
从我作为一名前主教练的角度来看，我知道支持者只是想看到他们的球队获胜，他们会整天优先考虑表现而不是基础设施。
那么，热刺目前的问题仅仅是因为他们把注意力从球场上发生的事情上移开了，而过于关注球场外发生的事情吗？
虽然俱乐部在转会市场上投入了大量资金，但他们的许多支持者似乎认为，他们一直对球员工资保持着严格的限制--我确信，这在与其他英超顶级球队争夺签约时让他们付出了代价。
最重要的是，在幕后，他们不仅从任职近25年后于9月离职的长期高管丹尼尔·利维（Daniel Levy）手中离职，而且还不断改变管理结构中的重要角色。
通过这样做，我毫不怀疑俱乐部已经影响了他们的教练构建和维持稳定的球员身份模型的能力，这可以而且将会在球场上灌输一个更加一致的体系。
正如我在之前的专栏中提到的那样，今天的主教练和教练或多或少都是由球员来执教，而不是自己选择签约。
如果你是经理，并且你与做出这些决定的人存在真正的意见分歧，或者你上面不断发生变化，那么天知道你如何才能成功，无论你是谁。
考虑到这一点，并考虑到热刺近年来在一些球员招募方面出现的问题，我不敢相信像罗伯托·德泽尔比这样地位的主教练会在他对签约和新球员没有发言权的情况下签署一份五年合同。将进入俱乐部。
由于热刺保持着严格的工资预算，无论他们在哪个部门，他们的招聘都必须聪明和足智多谋，但符合教练的需求和愿望也很重要。
不过，先说重要的。德泽尔比如何努力让他们保持活力？
“热刺球员必须挺身而出”
热刺的球员和教练本赛季受到了重大批评。德泽尔比还剩七场比赛来扭转局面并避免降级。
本周早些时候，我采访了亚当·拉拉纳（Adam Lallana），他在德泽尔比（De Zerbi）在布莱顿时与他一起工作，了解了他的方法和他的组成。给我的照片是一个想要100%按照自己的方式做事的人。
他不会容忍干扰，也不会支持那些不做他希望他们做的事情的球员。如果他们失败了，他们将出局。
德泽尔比作为教练的身份是关于自由流畅和向前传球的足球，这适合托特纳姆热刺--这是他们的球迷想要的--但如果没有坚强的性格和球场上一点指导良好的领导力，当情况变得艰难时，这就不算数了。
无论我在哪里执教，在我的球队中拥有这样的性格对我来说总是非常重要。我觉得球队内部有这样的坚实基础，即使是有限的球员也有机会通过在漫长而艰巨的赛季中取得成绩而取得成功。
为了了解这些球员的性格，我会通过很多途径来确保我要签下的小伙子确实拥有正确的资格。
例如，观看他们客场比赛是必须的。与他们的前教练或主教练以及与他们一起踢球的球员交谈也是如此。
在场外，我也会尝试拼凑一张照片。他们经常出去吗？他们结婚了吗？整个过程将尽可能彻底。我应该补充的是，它并不总是按计划进行！
但在这一切背后，我知道我想要玩的系统，就该系统中每个球员的身份而言，获得正确的匹配对我们来说至关重要。
当你面对的是那些规模更大、据说比你更好的俱乐部时，这些细节非常重要，但每支球队都需要性格，而本赛季热刺往往缺乏性格。
虽然托特纳姆热刺的工资预算低于英超其他“六巨头”，但仍然比伯恩茅斯、布伦特福德和布莱顿高得多--但他们之间的差异是显而易见的，无论是在场上还是场外。
这种情况必须在未来几周内改变。热刺现在无法签下任何人来改变现状，因此他们的球员必须站出来，证明他们有能力摆脱困境并继续留在英超联赛中。如果他们不准备战斗，他们就会倒下。
俱乐部如何任命主教练？
英格兰男足前四名联赛中约有40%的俱乐部本赛季更换了主教练，其中四分之一的球队更换了不止一次。
由于这些数据仍然如此之高，我相信场外的人一定对任命主教练的过程感到好奇。
在我那个时代，我从来没有在任何面试过程中在董事长或董事会面前做过演讲。
通常，只有你的管理记录，以及你在各自预算中的相对成功，才能敲定这笔交易。
如今，这一切都改变了。据我所知，许多经理和教练都会花钱让他们专业地准备这些演讲。
然而，在你到达那个阶段之前，俱乐部老板和主席将依靠他们的体育总监和首席执行官来编制一份名单。
正如我在之前的专栏中提到的那样，英国主教练现在缺乏机会，我们的比赛中有这么多外国老板，也有很多外国体育总监，所以他们任命他们认识的主教练和教练也就不足为奇了。
此外，在业主购买俱乐部时协助他们的经纪人往往对体育总监是谁也有很大的发言权。
我确信，球员也会以类似的方式流入一些俱乐部，我担心所有这一切都会影响到来自这个国家的经理和教练，他们不属于该网络。
来自顶级俱乐部的青训教练正在寻找一种通过该系统的方法，因为我确信他们与俱乐部年轻球员的接触是他们吸引力的一部分。
这绝对是一条值得遵循的进入管理层的道路，但我相信任何遵循这条道路的前专业人士都会很快接触到青训级别的管理和负责俱乐部一线队之间的关键区别。
与青训足球注重发展不同，一线队足球注重胜利。
每周你都会根据你的结果受到评判，无论你采用什么理念，粉丝群和你上面的人都会做出相应的反应。
“让每个人团结起来”
任何进入俱乐部管理疯狂世界的青训教练也会认识到俱乐部协调的重要性，以及每个部分的配合程度。
这种调整似乎是热刺所缺乏的。托马斯·弗兰克（Thomas Frank）执掌布伦特福德（Brentford）度过了美好的七年，受益于统一俱乐部的合作。
当弗兰克去年夏天转会热刺时，布伦特福德主教练和他上面的人之间的粘合剂仍然存在，这给基思·安德鲁斯留下了一个拥有明确道路的组织，每个人都参与到整个赛季的旅程中。
无论是招聘、青训问题、医疗问题还是一线队级别，他们都是俱乐部团结的典范。
布莱顿和伯恩茅斯是一样的。近年来，他们不仅出色地招募了球员，而且遵循了适合自己原则并符合他们想要建立的身份的计划。
简单地说，这是一个圆孔和圆孔的情况，但无论如何，这都不是火箭科学。填补任何已经离开的球员留下的空缺，并确保俱乐部的每个人都团结起来。
一家顶级俱乐部的一位非常高级的经理曾经告诉我，在我刚刚接管的球队中，我最大的挑战是让每个人团结一致。他说，如果我能做到这一点，我将有很大的成功机会。
这适用于每一位经理，但随着当今管理层的增加，做到这一点变得更加困难。这也必须成为德泽尔比和热刺的目标，无论他们下赛季在哪个部门。
托尼·普利斯正在接受BBC体育频道的克里斯·贝文的采访。